«Нет ничего лучше, чем начать свою практику на производстве»: специалисты ЧЗЭО рассказали студентам о плюсах работы на заводе

Студенты Южно-Уральского государственного технического колледжа посетили Челябинский завод электрооборудования: учащиеся 2-ого курса электромонтажного отделения увидели работу предприятия изнутри и пообщались с руководителями технических подразделений.

Мероприятие состоялось 14 ноября при содействии «Клуба молодых промышленников» и стало первым опытом сотрудничества с бизнес-комьюнити по направлению «промышленный туризм».

Встреча носила не только ознакомительный, но и практический характер: часть студентов колледжа уже в декабре придёт на ЧЗЭО для прохождения практики — для них возможность побывать на производстве, пообщаться с будущими коллегами и задать уточняющие вопросы представляет особый интерес.

Руководитель инженерного центра ЧЗЭО Дмитрий Путенихин провёл учащихся по всем этапам производства — от участка резки металла до сборки электрощитовой и теплоэнергетической продукции.

Вторым пунктом визита стал круглый стол с участием специалистов ЧЗЭО, которые поделились своим опытом профессионального становления и историей карьерного роста. Многие из присутствующих на встрече руководителей завода начинали с должности электромонтажника либо проходили на сборочном участке практику.  По словам Операционного директора Сергея Телешева, такой старт — лучший способ стать по-настоящему высококвалифицированным специалистом.

«Нет ничего лучше, чем начать свою практику на производстве, а не в офисе, даже если студент видит себя в будущем инженером. Где-то что-то потаскать, где-то что-то позакручивать, порезать. Опыт показывает, что через руки знания быстрее «доходят» до головы, до глубокого, а не поверхностного уровня понимания», – поделился своим мнением Сергей Телешев.

Об условиях работы на ЧЗЭО рассказал Начальник сборочного участка Максим Мок, отметив высокую степень организации порядка на рабочих местах и укомплектованность сотрудников инструментами и спецодеждой.

Другие преимущества работы на заводе — достойный размер оплаты, добровольное медицинское страхование, корпоративные абонементы в спортзал, денежные поощрения лучших сотрудников месяца, подарки на значимые праздники, уникальное заводское сообщество «Центр досуга и здоровья» и многие другие приятные бонусы — осветила Руководитель отдела персонала Ксения Лаврова.

В разговоре с будущими энергетиками не обошлось без обсуждения причин, по которым ребята решили связать свою жизнь с энергетическим сектором. Студенты признались, что на выбор профессии, помимо склонности к точным учебным дисциплинам, повлияла также и специфика отрасли – специалисты в области электроэнергетики всегда будут востребованы, поскольку от её развития зависит динамика роста всего промышленного производства, обеспечение функционирования всех сфер жизнедеятельности общества и в конечном счёте национальная безопасность страны. 

Тем не менее, получив диплом, некоторые выпускники энергетических колледжей так и не доходят до заводских цехов. Одна из причин — отсутствие достаточных практических навыков и неуверенность в собственных компетенциях.

Как преодолеть сомнения в своих силах и не растратить полученные в колледже знания, рассказал выпускник ЮУрГТК и работник сборочного участка ЧЗЭО Никита Бутылин. Он отметил, что на ЧЗЭО каждый работник, даже без опыта и профильного образования, может рассчитывать на поддержку коллег по цеху и обучение с «нуля». Главное — желание вникать в производственные процессы и развиваться, а уверенность приходит вместе с первыми результатами своей работы.

Вдохновляющим примером для учащихся стала история карьерного роста одного из специалистов ЧЗЭО Андрея Банина. За 10 лет работы на предприятии он прошёл путь от слесаря-электромонтажника 3 разряда до Руководителя отдела технического контроля и сервиса. По его словам, точкой профессионального роста для него стала командировка на крупный объект в Читу в качестве единственного представителя завода.

«Если говорить о качествах, благодаря которым можно построить карьеру в энергетике, то, на мой взгляд, это умение извлекать из стрессовых ситуаций ценный опыт и не бояться ответственности», — резюмировал Андрей Банин.

Прошедшая встреча стала ещё одним шагом в укреплении сотрудничества между Челябинским заводом электрооборудования и Южно-Уральским государственным техническим колледжем. 

При этом формат совместно проводимых мероприятий не ограничивается экскурсиями и обсуждениями. Уже 20 ноября на базе ЧЗЭО пройдёт конкурс для студентов 3-курса ЮУрГТК. Победители получат ценные призы и, что самое важное, возможность зарекомендовать себя в качестве перспективного сотрудника на одном из ведущих предприятий энергетического сектора Урала.

Источник: Пресс-служба ООО «Челябинский завод электрооборудования»