- Главная
- Каталог услуг
- Обучение по программам «Управление персоналом»
- Описание услуги
Обучение по программам «Управление персоналом» (НАНО ДПО "МИР")
Компания, выполняющая работы/услуги:
НАНО ДПО "МИР"
НАНО ДПО "МИР"
Общие сведения
Страна, регион, город
Россия / Ямало-Ненецкий автономный округ / Губкинский
Направления в структуре НГЭЭ
Обучающие центры
Об услуге
Программа профессиональной переподготовки «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»
250 учебных часов
Программа профессиональной переподготовки
Программа курса:
| № | Лекция |
| 1 | Блок 1. Общепрофессиональный курс. Модуль 1. Основы экономики организации. Тема 1.1. Предприятие - основное звено экономики |
| 2 | Тема 1.2. Производственная и организационная структура предприятия |
| 3 | Тема 1.3. Основные фонды и оборотные средства предприятия |
| 4 | Тема 1.4. Трудовые ресурсы. Оплата труда |
| 5 | Тест по Модулю 1 |
| 6 | Модуль 2. Деловой протокол и этикет. Тема 1.1. Коммуникации |
| 7 | Тема 2.2. Деловые коммуникации |
| 8 | Тема 2.3. Основы делового протокола и этикета |
| 9 | Тест по Модулю 2 |
| 10 | Модуль 3. Конфликтология. Тема 3.1. Конфликты и их причины |
| 11 | Тема 3.2. Предупреждение и разрешение конфликтов |
| 12 | Тема 3.3. Конфликтность в менеджменте |
| 13 | Практическое задание по модулю 3 |
| 14 | Тест по Модулю 3. |
| 15 | Блок 2. Профессиональный курс. Модуль 4. Организационное обеспечение деятельности организации. Тема 4.1. Работа с телефонными звонками |
| 16 | Тема 4.2. Работа в приемной |
| 17 | Тема 4.3. Проведение совещаний, заседаний |
| 18 | Практическая работа по модулю 4 |
| 19 | Модуль 5. Делопроизводство. Тема 5.1. Основные понятия делопроизводства |
| 20 | Тема 5.2. Общие правила оформления документов |
| 21 | Тема 5.3. Документирование управленческой деятельности. Виды документов |
| 22 | Тема 5.4. Организация документооборота в учреждении |
| 23 | Тест по Модулю 5. |
| 24 | Модуль 6. Организация текущего хранения документов. Тема 6.1. Правила организации хранения, комплектования, учета и использования архивных документов |
| 25 | Тема 6.2. Организация работы по учету, хранению и передаче документов |
| 26 | Тема 6.3. Составление описей дел |
| 27 | Тест по Модулю 6. |
| 28 | Модуль 7. Номенклатура дел: правила формирования и оформления. Тема 7.1. Правила формирования и оформления дел |
| 29 | Тема 7.2. Методика составления номенклатуры дел |
| 30 | Тема 7.3. Правила оформления номенклатуры дел |
| 31 | Тест по Модулю 7 |
| 32 | Модуль 8. Определение сроков хранения документов и порядок уничтожения документов с различными сроками хранения. Тема 8.1. Хронологическо-структурная систематизация дел |
| 33 | Тема 8.2. Порядок использования типовых или ведомственных перечней документов с указанием сроков хранения в процессе экспертизы ценности документов |
| 34 | Тема 8.3. Порядок уничтожения документов с различными сроками хранения |
| 35 | Тест по Модулю 8 |
| 36 | Модуль 9. Порядок создания, организации и документирования работы экспертной комиссии. Тема 9.1. Правила передачи дел в архив организации |
| 37 | Тема 9.2. Порядок создания, организации и документирования работы экспертной комиссии |
| 38 | Тест по Модулю 9 |
| 39 | Организация труда работников службы документационного обеспечения управления (ДОУ) |
| 40 | Автоматизация процессов документационного обеспечения управления и технические средства управления в офисе |
| 41 | Охрана труда |
| 42 | Практическое задание |
| 43 | Итоговое тестирование |
Программа профессиональной переподготовки «Специалист по управлению персоналом»
260 учебных часов
Программа курса:
| № | Лекция |
| 1 | Блок 1. Общая управленческая подготовка. Модуль 1. Основы теории управления. Тема 1.1. Понятие и сущность менеджмента |
| 2 | Тема 1.2. Организация как объект управления |
| 3 | Тема 1.3. Цели и функции управления |
| 4 | Тема 1.4. Принятие управленческих решений |
| 5 | Тема 1.5. Контроль в системе менеджмента |
| 6 | Тема 1.6. Стратегическое управление |
| 7 | Тема 1.7. Проектирование структур управления |
| 8 | Тема 1.8. Конфликтность в менеджменте |
| 9 | Тема 1.9. Управление трудовыми ресурсами |
| 10 | Тема 1.10. Основы кадрового менеджмента |
| 11 | Тестирование по Модулю 1. |
| 12 | Модуль 2. Психология. Тема 2.1. Введение в психологию. Методологические основы психологии |
| 13 | Тема 2.2. Социальная психология |
| 14 | Тема 2.3. Психология управления |
| 15 | Тема 2.4. Социальная психология управления |
| 16 | Тема 2.5. Психология и мотивация сотрудников |
| 17 | Тест по Модулю 2. |
| 18 | Модуль 3. Экономика и социология труда. Тема 3.1. Основные аспекты Экономики и социологии труда |
| 19 | Тема 3.2. Трудовые ресурсы общества, их формирование и использование |
| 20 | Тема 3.3. Рынок труда |
| 21 | Тема 3.4. Организация трудового процесса |
| 22 | Тема 3.5. Нормирование труда |
| 23 | Тема 3.6. Понятие производительности труда |
| 24 | Тема 3.7. Оплата и стимулирование труда |
| 25 | Тема 3.8. Социально-трудовые отношения и их регулирование |
| 26 | Тема 3.9. Социальная политика в сфере труда |
| 27 | Тест по модулю 3. |
| 28 | Модуль 4. Основы управления персоналом. Тема 4.1. Управление персоналом как система |
| 29 | Тема 4.2. Система управления персоналом организации |
| 30 | Тема 4.3. Управление наймом персонала на работу |
| 31 | Тема 4.4. Расстановка и адаптация кадров |
| 32 | Тема 4.5. Оценка персонала |
| 33 | Тема 4.6. Управление карьерой и ее развитием |
| 34 | Тема 4.7. Мотивация трудовой деятельности |
| 35 | Тема 4.8. Технологии увольнения персонала |
| 36 | Тест по Модулю 4 |
| 37 | Блок 2. Специализированная профессиональная подготовка. Модуль 5. Планирование персонала и кадровая политика. Тема 5.1. Кадровая политика |
| 38 | Тема 5.2. Планирование персонала |
| 39 | Модуль 6. Рекрутинг (Маркетинг персонала). Тема 6.1. Рекрутинг персонала. Основные понятия |
| 40 | Тема 6.2. Технологии рекрутинга персонала |
| 41 | Тест по Модулю 6 |
| 42 | Модуль 7. Развитие и оценка персонала. Тема 7.1. Оценка и аттестация персонала |
| 43 | Тест по Модулю 7 |
| 44 | Модуль 8. Кадровый аудит и контроллинг персонала. Тема 8.1. Кадровый анализ (кадровый аудит) |
| 45 | Тест по Модулю 8 |
| 46 | Модуль 9. Тема 9.1. Организационное поведение |
| 47 | Тема 9.2. Этика и культура работника кадровой службы |
| 48 | Тема 9.3. HR-брендинг |
| 49 | Тест по Модулю 9 |
| 50 | Модуль 10. Делопроизводство в кадровой службе. Тема 10.1. Основные понятия делопроизводства |
| 51 | Практическая работа |
| 52 | Итоговое тестирование |
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» (260 ч)
260 учебных часов
Программа курса:
| № | Лекция |
| 1 | Блок 1. Общая управленческая подготовка. Модуль 1. Основы теории управления. Тема 1.1. Понятие и сущность менеджмента |
| 2 | Тема 1.2. Организация как объект управления |
| 3 | Тема 1.3. Цели и функции управления |
| 4 | Тема 1.4. Принятие управленческих решений |
| 5 | Тема 1.5. Контроль в системе менеджмента |
| 6 | Тема 1.6. Стратегическое управление |
| 7 | Тема 1.7. Проектирование структур управления |
| 8 | Тема 1.8. Конфликтность в менеджменте |
| 9 | Тема 1.9. Управление трудовыми ресурсами |
| 10 | Тема 1.10. Основы кадрового менеджмента |
| 11 | Тестирование по Модулю 1. |
| 12 | Модуль 2. Психология. Тема 2.1. Введение в психологию. Методологические основы психологии |
| 13 | Тема 2.2. Социальная психология |
| 14 | Тема 2.3. Психология управления |
| 15 | Тема 2.4. Социальная психология управления |
| 16 | Тема 2.5. Психология и мотивация сотрудников |
| 17 | Тест по Модулю 2. |
| 18 | Модуль 3. Экономика и социология труда. Тема 3.1. Основные аспекты Экономики и социологии труда |
| 19 | Тема 3.2. Трудовые ресурсы общества, их формирование и использование |
| 20 | Тема 3.3. Рынок труда |
| 21 | Тема 3.4. Организация трудового процесса |
| 22 | Тема 3.5. Нормирование труда |
| 23 | Тема 3.6. Понятие производительности труда |
| 24 | Тема 3.7. Оплата и стимулирование труда |
| 25 | Тема 3.8. Социально-трудовые отношения и их регулирование |
| 26 | Тема 3.9. Социальная политика в сфере труда |
| 27 | Тест по модулю 3. |
| 28 | Модуль 4. Основы управления персоналом. Тема 4.1. Управление персоналом как система |
| 29 | Тема 4.2. Система управления персоналом организации |
| 30 | Тема 4.3. Управление наймом персонала на работу |
| 31 | Тема 4.4. Расстановка и адаптация кадров |
| 32 | Тема 4.5. Оценка персонала |
| 33 | Тема 4.6. Управление карьерой и ее развитием |
| 34 | Тест по Модулю 4 |
| 35 | Блок 2. Специализированная профессиональная подготовка. Модуль 5. Планирование персонала и кадровая политика. Тема 5.1. Кадровая политика |
| 36 | Тема 5.2. Планирование персонала |
| 37 | Модуль 6. Рекрутинг (Маркетинг персонала). Тема 6.1. Рекрутинг персонала. Основные понятия |
| 38 | Тема 6.2. Технологии рекрутинга персонала |
| 39 | Тест по Модулю 6 |
| 40 | Модуль 7. Развитие и оценка персонала. Тема 7.1. Оценка и аттестация персонала |
| 41 | Тест по Модулю 7 |
| 42 | Модуль 8. Кадровый аудит и контроллинг персонала. Тема 8.1. Кадровый анализ (кадровый аудит) |
| 43 | Тест по Модулю 8 |
| 44 | Модуль 9. Тема 9.1. Организационное поведение |
| 45 | Тема 9.2. Этика и культура работника кадровой службы |
| 46 | Тема 9.3. HR-брендинг |
| 47 | Тест по Модулю 9 |
| 48 | Модуль 10. Делопроизводство в кадровой службе. Тема 10.1. Основные понятия делопроизводства |
| 49 | Практическая работа |
| 50 | Итоговое тестирование |
Программа профессиональной переподготовки «Управление персоналом» (520 ч)
520 учебных часов
Программа курса:
| № | Лекция |
| 1 | Блок 1. Общая управленческая подготовка. Модуль 1. Основы теории управления. Тема 1.1. Понятие и сущность менеджмента |
| 2 | Тема 1.2. История менеджмента |
| 3 | Тема 1.3. Развитие отечественной теории управления |
| 4 | Тема 1.4. Организация как объект управления |
| 5 | Тема 1.5. Цели и функции управления |
| 6 | Тема 1.6. Принятие управленческих решений |
| 7 | Тема 1.7. Контроль в системе менеджмента |
| 8 | Тема 1.8. Стратегическое управление |
| 9 | Тема 1.9. Проектирование структур управления |
| 10 | Тема 1.10. Мотивация деятельности в менеджменте |
| 11 | Тема 1.11. Управление группой |
| 12 | Тема 1.12. Лидерство в системе менеджмента |
| 13 | Тема 1.13. Конфликтность в менеджменте |
| 14 | Тема 1.14. Управление человеческими ресурсами |
| 15 | Тема 1.15. Управление трудовыми ресурсами |
| 16 | Тема 1.16. Основы кадрового менеджмента |
| 17 | Тестирование по Модулю 1. |
| 18 | Модуль 2. Психология. Тема 2.1. Введение в психологию. Методологические основы психологии |
| 19 | Тема 2.2. История развития психологии |
| 20 | Тема 2.3. Общая психология |
| 21 | Тема 2.4. Социальная психология |
| 22 | Тема 2.5. Психология управления |
| 23 | Тема 2.6. Социальная психология управления |
| 24 | Тема 2.7. Психология и мотивация сотрудников |
| 25 | Тест по Модулю 2. |
| 26 | Модуль 3. Экономика и социология труда. Тема 3.1. Основные аспекты Экономики и социологии труда |
| 27 | Тема 3.2. Трудовые ресурсы общества, их формирование и использование |
| 28 | Тема 3.3. Рынок труда |
| 29 | Тема 3.4. Организация трудового процесса |
| 30 | Тема 3.5. Нормирование труда |
| 31 | Тема 3.6. Понятие производительности труда |
| 32 | Тема 3.7. Повышение производительности труда |
| 33 | Тема 3.8. Оплата и стимулирование труда |
| 34 | Тема 3.9. Социально-трудовые отношения и их регулирование |
| 35 | Тема 3.10. Социальная политика в сфере труда |
| 36 | Тест по модулю 3. |
| 37 | Модуль 4. Основы управления персоналом. Тема 4.1. Управление персоналом как система |
| 38 | Тема 4.2. Система управления персоналом организации |
| 39 | Тема 4.3. Управление наймом персонала на работу |
| 40 | Тема 4.4. Расстановка и адаптация кадров |
| 41 | Тема 4.5. Оценка персонала |
| 42 | Тема 4.6. Управление карьерой и ее развитием |
| 43 | Тема 4.7. Мотивация трудовой деятельности |
| 44 | Тема 4.8. Технологии увольнения персонала |
| 45 | Тест по Модулю 4 |
| 46 | Блок 2. Специализированная профессиональная подготовка. Модуль 5. Планирование персонала и кадровая политика. Тема 5.1. Кадровая политика |
| 47 | Тема 5.2. Кадровая стратегия организации |
| 48 | Тема 5.3. Планирование персонала |
| 49 | Модуль 6. Рекрутинг (Маркетинг персонала). Тема 6.1. Рекрутинг персонала. Основные понятия |
| 50 | Тема 6.2. Технологии рекрутинга персонала |
| 51 | Тест по Модулю 6 |
| 52 | Модуль 7. Развитие и оценка персонала. Тема 7.1. Системы профессиональных стандартов и сертификация персонала |
| 53 | Тема 7.2. Оценка и аттестация персонала |
| 54 | Тест по Модулю 7 |
| 55 | Модуль 8. Кадровый аудит и контроллинг персонала. Тема 8.1. Кадровый анализ (кадровый аудит) |
| 56 | Тест по Модулю 8 |
| 57 | Модуль 9. Тема 9.1. Организационное поведение |
| 58 | Тема 9.2. Этика и культура работника кадровой службы |
| 59 | Тема 9.3. Деловой протокол и этикет |
| 60 | Тема 9.4. HR-брендинг |
| 61 | Тема 9.5. Управление конфликтами |
| 62 | Тест по Модулю 9 |
| 63 | Модуль 10. Делопроизводство в кадровой службе. Тема 10.1. Основные понятия делопроизводства |
| 64 | Тема 10.2. Общие правила оформления документов |
| 65 | Тема 10.3. Документирование управленческой деятельности. Виды документов |
| 66 | Тема 10.4. Организация документооборота в учреждении |
| 67 | Тема 10.5. Трудовое право |
| 68 | Тест по Модулю 10 |
| 69 | Практическая работа |
| 70 | Итоговое тестирование |
Комментарии
Новости
Компании на карте
Вопросы и ответы
Продление экспертного заключения "Газпрома" по ДТОиР
Мы писали заявку на продление разрешительного документа на ДТОиР в декабре 2018 года, нам тоже отказали. Почему отказали я не смог выяснить. Заказчик ...
Сертификация в СДС ИНТЕРГАЗСЕРТ продукция и СМК
Никто не обещал, что сертификация в СДС ИНТЕРГАЗСЕРТ - это легко и бюджетно! Если вы хотите поставлять продукцию в "Газпром" - никуда не ден...
Сертификация строительных работ (услуг) в СДС ИНТЕРГАЗСЕРТ
Да вот непонятно, отменили или нет. Я создал новую тему по этому поводу....
Продление экспертного заключения "Газпрома" по ДТОиР
Мы писали заявку на продление разрешительного документа на ДТОиР в декабре 2018 года, нам тоже отказали. Почему отказали я не смог выяснить. Заказчик ...
